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Advogado filho de Luzilândia-PI é aprovado em concurso público de Políticas Públicas e Gestão Governamental para Brasília

A carreira tem como atribuições a realização de atividades de gestão governamental

Publicada em 04/02/25 às 20:54h - 91 visualizações

REDAÇÃO


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Advogado filho de Luzilândia-PI é aprovado em concurso público de Políticas Públicas e Gestão Governamental para Brasília
 (Foto: OAB / Dr. Gilberto Júnior)

O advogado filho de Luzilândia, Gilberto de Simone Júnior, foi aprovado em concurso público federal para o cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, com salário inicial de R$ 20.924,80, fora as gratificações.

A carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) foi criada em 1989 para ser capaz de atuar no espaço entre as demandas políticas e os ideais técnicos, elaborando e implementando políticas públicas adequadas à realidade nacional, fortalecendo o nível estratégico do governo e sua capacidade de conceber e implementar suas políticas.

Tem como atribuições a realização de atividades de gestão governamental, como a formulação, a implementação e a avaliação de políticas públicas, bem como de direção e assessoramento em escalões superiores da administração direta, autárquica e fundacional, em graus variados de complexidade, responsabilidade e autonomia.

A Secretaria de Gestão (Seges) é responsável pela supervisão das seguintes carreiras do governo federal: Analista de Comércio Exterior (ACE), Analista de Infraestrutura (AIE), Especialista em Infraestrutura Sênior (EIS) e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG). No total, são mais de 2.000 servidores ativos dessas carreiras, com alta qualificação e atribuições estratégicas na administração pública federal em áreas de gestão governamental, formulação, implementação e avaliação de políticas públicas.

A Gestão Estratégica das Carreiras está ancorada nos seguintes objetivos:

1.  Melhorar a qualidade das informações para a tomada de decisão e desburocratizar os processos de movimentação, com soluções intuitivas e ágeis.

2.   Aumentar o impacto dos resultados entregues pelas carreiras, aproveitando melhor a força de trabalho conforme as necessidades do Estado.

3. Elevar o reconhecimento das carreiras pelo seu diferencial na geração de resultados, aprimorando a comunicação com e sobre as carreiras​.




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1 comentário


Miguel Dias Pinheiro

05/02/2025 - 05:03:05

Não poderia deixar de parabenizar meu colega também advogado Gilberto Júnior. Competente profissional a serviço da vocação para o Direito. Fiquei feliz pelo sucesso do amigo! Aliás, há um pensamento intelectual que diz: "O sucesso profissional é resultado da combinação de talento, trabalho árduo e oportunidade".


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